会社情報
COMPANY
経営理念VISION
自らの価値を高め、
企業と社会に貢献する
働く環境Working environment
福利厚生
ライツグループでは社員の健康を第一に考え、様々な充実した福利厚生があります。
Telework
allowance
テレワーク手当
テレワークの積極導入にあたり、毎月10,000円支給しています。
チームや業務の状況に応じて、テレワークしていただくことが可能です。それに伴い、通信費や環境整備費が必要となると考え、毎月10,000円支給しています。
Input
support system
インプット支援制度
効率的な能力開発を実現するために、毎年60,000円補助しています。
書籍購入やセミナーに参加する等、業務の質を高めるためのインプットなどに活用していただくために、毎年60,000円支給しています。新卒採用にて入社をされる方には、入社までの期間の自発的な学びに生かしてもらえる、入社前インプット費用を50,000円支給します。
フリーバカンス制度
任意の連続した営業日５日、休暇を取れるシステムです。取得率100％を目指しており、海外旅行に行く社員も多いです。
バースデー休暇
ご自身の誕生日前後1ヶ月のうち営業日1日、休暇を取得できるシステムです。
アニバーサリー休暇
ご自身で決めていただいた記念日（営業日１日）に休暇を取得できるシステムです。
リフレッシュ休暇
５年勤務で連続した5日。10年勤務で連続した10日＋10万円の奨励金を支給しています。
社員旅行
在籍日数が６ヶ月以上の社員を対象に年１回実施しています。旅行先は社員全員の投票制で決定しています。（実績：ハワイ、グアム、シンガポール、香港、韓国）
親睦会費用
社員同士の交流を深めるため、社員3名以上で親睦会を開催した場合、一人当たり上限5,000円を補助しています。
社員懇親会
二ヶ月に一回程度グループ全体での食事会を実施し、親睦を深めています。（入社式・納会・内定式・忘年会を含む）
休暇制度
週休二日制（土・日・祝祭日）その他、年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休（実績あり）
有給休暇
入社して半年後から10日付与、その後起算日に在籍年数に応じて付与しています。
出張手当
日帰り2,000円、宿泊3,000円の日当支給しています。
健康診断補助制度
定期健康診断にかえて、人間ドッグを受診していただける補助制度があります。
社会保険完備
健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金保険を完備しています。
ギャラリーgallery
メンバーMEMBER
